Siasat Menghadapi 8 Pertanyaan Menarik Ketika Interview Kerja

Bismillah..
Artikel ini sangat bermanfaat untuk para jobseeker.. silakan dilihat-lihat..

• Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?

Ini peluang Anda untuk “menjual” diri Anda. Uraikan dengan singkat dan jelas kelebihan yang Anda miliki, kualifikasi Anda dan apa yang dapat Anda sumbangkan bagi perusahaan tersebut. Hati-hati , jangan memberikan jawaban yang terlalu umum. Hampir setiap orang mengatakan mereka merupakan seorang pekerja keras dan memiliki motivasi. Berikanlah jawaban yang memperlihatkan keunikan yang Anda miliki.

• Mengapa tertarik bekerja di perusahaan ini?

Pertanyaan ini merupakan salah satu alat bagi si pewawancara untuk mengetahui apakah Anda mempersiapkan diri anda dengan baik. Jangan pernah datang untuk sebuah wawancara pekerjaan tanpa mengetahui latar belakang perusahaan. Dengan memiliki informasi yang cukup mengenai latar belakang perusahaan tersebut maka pertanyaan di atas memberikan kesempatan kepada Anda untuk memperlihatkan inisiatif, dan menunjukkan apakah pengalaman serta kualifikasi yang Anda miliki sepadan dengan posisi yang diperlukan.

Sensasi Kesuksesan Sejati

Selamat pagi Ikhwah fillaah..
Selamat pagi kebahagiaan..
Dalam artikel kali ini, saya akan menampilkan sedikit penjelasan tentang arti sebuah kesuksesan yang sejati, bagaimana dan seperti apa sukses sejati itu..

Coba anda lihat foto di samping tersebut. Hanya atlet yang bersedia membayar harga dalam bentuk latihan keras –benar-benar keras–, mengalami dan merasakan getirnya gagal, dan yang berjuang berpeluh di lapangan, yang akan bisa merasa sensasi sukses semacam demikian.

Sehingga, apakah mereka yang hanya bersedia membayar harga yang murah untuk impian mereka akan bisa merasakan sensasi sukses yang sejati? Sepertinya tidak.

Pesimis Vs Realistis

Sembari menyelesaikan tugas akhir, yak,,,sempatin buat ngisi postingan di blog. Ini sebenarnya saya terinspirasi dari sebuah blog, salah satu referensi saya di dalam tugas akhir ini. nah, judul aseli-nya adalah “pesimis vs realistis, beda tipis..”. namun, saya sedikit potong, dan memang akan saya paparkan sedikit tentang hal itu.

yak, mulai.. (ketularan wigati, bilang2 “yak”.. ).. ini artikelnya..

saya pesimis karena coba realistis, saya bukan programmer yang baik: yang benar2 passionate dengan code yang efektif dan efisien, saya juga bukan system analyst yang baik : karena wawasan yang baru secuprit…..Dan lihatlah betapa jahat, pesimis ini perlahan membunuh cita cita saya, sampai satu teman berkomentar :
‘Maintain your strength aja,

Katakan “iya” pada perihal yang tepat

Pada kiat produktivitas terakhir, saya sampaikan bahwa kemampuan kita berkata “Tidak” pada perihal yang tepat adalah penentu produktivitas kita. Nah, implikasi dari itu sebenarnya adalah kita sebaiknya berkemampuan untuk bekata “Iya” pada perihal yang tepat. Terlihat sama, namun tidak. Orang yang pintar berkata “Tidak” tidaklah lantas berkemampuan untuk memilih aktivitas atau perihal yang tepat (bukan sekedar baik) bagi dirinya.